• Bei der Berechnung der Netto-Garantie sind steuerfreie Zulagen unter Umständen nicht als solche zu berechnen. Sollte der Dienstnehmer nicht arbeiten, kann eine steuerfreie Zulage, zu einer steuerpflichtigen werden.
• Ist ein Überstundenpauschale ohne Widerspruchsrecht vereinbart, muss dieses Überstundenpauschale auch bei der Berechnung der Netto-Garantie miteinbezogen werden. 
• Werden Kraftfahrzeuge, welche Dienstnehmern überlassen sind, verschlossen an das Unternehmen zurückgestellt, ist kein Sachbezug bei der Berechnung der Netto-Garantie heranzuziehen.
• Die Arbeitszeitverkürzung ist explizit festzulegen.
• Sind in Ihrem Unternehmen Gleitzeitvereinbarungen aktiv, müssen diese dementsprechend geändert werden, so dass die Bestimmungen an die reduzierte Arbeitszeit angepasst werden. 
• Bei einer Verringerung der Arbeitszeit um 50% (oder mehr) sind auch Dienstnehmer zur Aufzeichnung der Arbeitszeiten verpflichtet, die sonst nach dem Arbeitszeitgesetz keine Aufzeichnungen führen müssen (z.B. Geschäftsführer).

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